Dispensa antes do Término do aviso pelo empregador

Bom dia!!!
Estou em dúvida quanto à rescisão de um colaborador que foi dispensado pela empresa e iria cumprir o aviso, porém, devido ao seu comportamento a empresa acho melhor dispensá-lo antes do término do aviso. A empresa deverá indenizar os dias restantes? É obrigatória a indenização? Como devo proceder?
Obrigada.

Isso, a empresa deverá indenizar o funcionário os dias restantes que teria direito de aviso. Na rescisão você irá lançar os dias trabalhados em forma de aviso, e no campo de aviso indenizado, lançar os dias restantes.

Prezada, a empresa poderá indenizar os dias restante do aviso prévio conforme informado na resposta anterior, porém, alguns entenderão que agindo desta forma a empresa estará impedindo que o empregado execute suas atividades, e que a empresa deverá cancelar o aviso prévio trabalhado e aplicar um novo aviso, desta vez indenizado. Entendo que, analisando de forma prática com a finalidade de minimizar os riscos, caso o empregado esteja no início do aviso, o mais viável seria a substituição do aviso prévio para indenizado, caso esteja no final do cumprimento, apenas indenize os dias restantes.