Advertências no Trabalho!

Alguém poderia me orientar a respeito de advertências!
Quantas advertências são necessárias para que se possa efetuar demissão por justa causa?
Agradeço qualquer ajuda!

Bom dia Fábio

Após duas advertências, suspensão,embora legislação não fale em quantidade de advertências, é comum a adoção de no mínimo 3 advertências


Espero ter ajudado

Bom aqui na empresa funcioná assim.

1 verbal

2 escrita

3 suspensão

na próxima justa causa...

Fabio, não existe legislação que normatize a politica disciplinar, o usual é que os amigos Anya e Rodrigo colocaram.

Mas tudo vai depender da gravidade do ato e/ou de suas consequências. Às vezes pode-se passar de uma advertência verbal para a suspensão, ou não ter a verbal e aplicar a escrita. Pode haver mais de 1 suspensão ou apenas 1 para se chegar na justa causa. Há situações que exigi-se a dispensa sumária (justa causa) sem qualquer procedimento prévio.

O que a justiça espera (e exige) é que o empregador se paute pelo bom senso na aplicação das medidas disciplinares.

Boa sorte!