x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 1

acessos 1.190

Dúvida PESSOAL na relação de Trabalho *Trancado*

Wanessa Rodrigues

Wanessa Rodrigues

Bronze DIVISÃO 2 , Assistente Depto. Pessoal
há 12 anos Sábado | 26 janeiro 2013 | 20:35

Boa Noite!
Pedi demissão em agosto de 2012, cumpri o aviso prévio, no dia da homologação o fiscal não homologou porque constava na rescisão 39 dias de aviso e 9 faltas, sendo que eu não faltei nenhum dia. Na ocasião o fiscal disse que eu tenho direito a multa do artigo 477. A empresa fez outra rescisão com data diferente da que eu pedi demissão e pediu que eu fizesse uma nova carta de demissão com a data que eles estipularam e não fizeram deposito da multa. Trabalhei nessa desde Dez/2008. Como proceder???

Eduardo De Limas
Moderador

Eduardo de Limas

Moderador , Contador(a)
há 12 anos Domingo | 27 janeiro 2013 | 10:24

Wanessa Rodrigues Bom Dia;

O fórum contábeis é publico, porem nosso principal foco é troca de informações entre profissionais que trabalham diretamente ligados a área contábil.

Para estes assuntos de natureza particular recomendamos procurar auxilio do sindicato da categoria para esclarecer ou pleitear direitos, o sindicato fornece auxílio jurídico (em sua maioria), caso o sindicato não resolva seu problema, então você pode ainda recorrer ao MTE ou a um advogado trabalhista;

O Fórum contábeis não estimula de forma direta ou indireta lides na relação de trabalho.

Em nosso acervo de tópicos há inúmeros assuntos trabalhistas esclarecidos, este espaço é público e livre para pesquisa.

Agradeço a compreensão;

Abraços

Att

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.

Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies

1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade