Beatriz Rodrigues
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalQual o procedimento devo tomar, quando um funcionário tem mais de 15 faltas consecutivas e injustificadas?
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Beatriz Rodrigues
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalQual o procedimento devo tomar, quando um funcionário tem mais de 15 faltas consecutivas e injustificadas?
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4 , Encarregado(a) PessoalBoa tarde Beatriz
Advertência,ato de indisciplina ou de insubordinação;Art:482
Espero ter ajudado
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoMandar telegramas solicitando que ele compareça a empresa para justificar suas ausências, sob risco de ser considerado abandono de emprego.
Beatriz Rodrigues
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalE se tiver mais de 1 mes de faltas injustificadas?
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoBeatriz, se o funcionário está ausente do serviço mais de 30 dias corridos o empregador poderá aplicar a demissão por abandono de emprego. Mas para isso ele precisa estar seguro de que o empregado realmente abandonou voluntariamente o emprego.
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