Folha de pagamento - salario maternidade

Prezados bom dia!

Estou com uma duvida: Temos uma funcionaria que entrou de licença maternidade a partir de 03/01/2013. Sabemos que quem paga o salario maternidade é a empresa, e que não deve haver descontos. Minha duvida seria, como fica os valores os quais deveriam ser descontados na folha, referente a : inss,plano de saude? Em relação a vale transporte e vale refeição que foram pagos a funcionaria para utilização no mes de 01/2013, estes valores poderam ser descontados ou não? o inss tambem devera ser descontado mensalmente ou somente apos o retorno da funcionaria, onde seria realizado de uma unica vez?

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Jose li o link, porem não esclareceu minhas duvidas.

A questão é: em 01/2013 funcionária recebeu os creditos em seu cartão de vale transporte a assim como tambem no de refeição para serem utilizados no mês, porem a mesma não utilizou por ter iniciado a sua licença maternidade exatamento no dia 03/01. Minha pergunta é se posso descontar no holerite dela de 01/2013 os valores referente ao VT e ao VR que foram creditados?

Quanto ao plano de saude, a mesma continuara utilizado-o mesmo no periodo de licença, (o nosso plano é cooparticipativo, o funcionario paga um percentual por cada consulta e exame)desta forma a empresa pode optar pelo desconto mensal ou pelo integral apos o retorno da mesma.

O INSS tambem podera ser feito desta forma?posso desconta-lo mesalmente ou integralmente quando ela voltar a trabalhar.

Boa tarde Sirlene

O plano de saude pode ser descontado da funcionária normalmente, no caso vt e vr desconta o que foi fornecido a funcionária indevidamente

Espero ter ajudado

Anya devo descontar OS creditos de VR e VT No valor integral ou o percentual do salario?

Quanto ao inss posso desconta-lo mesalmente ou de uma unica vez quando a funcionaria retornar?

Sirlene embora a empresa tenha direito á descontar integral, a funcionária não teve culpa do depósito indevido em sua conta de vt e vr,aconselho descontar valor percentual.O INSS é descontado mensalmente