Prorrogação do contrato de experiência

Bom dia,

O contrato de experiência só pode ser prorrogado apenas uma única vez e não pode ultrapassar 90 dias. Sendo assim, vamos ao exemplo: Um funcionário assinou um contrato de experiência por 45 dias, prorrogável por mais 45 dias. Passou-se os 45 dias e não foi assinada a prorrogação. Esse contrato tornou-se contrato indeterminado ou não? Mesmo que não houve assinatura da prorrogação o funcionário ainda está em experiência até o 90º dia? E ainda, é possível prorrogá-lo depois do 45º dia ou há lei que a prorrogação só pode ser feita antes do 45º dia?

Bom dia Larissa

o contrato de experiência pode ser 30+60,45+45 após 90 dias se a empresa não reencidir o contrato automáticamente passa indeterminado

Anya, tenho conhecimento das suas afirmações, mas minha dúvida é outra. Se não foi assinada a prorrogação, esse contrato tornou-se contrato indeterminado ou não? Mesmo que não houve assinatura da prorrogação o funcionário ainda está em experiência até o 90º dia? E ainda, é possível prorrogá-lo depois do 45º dia ou há lei que a prorrogação só pode ser feita antes do 45º dia?

Larissa se o funcionário está em contrato de experiência de 45º dias não houve rompimento de contrato, á partir 46ºdia a prorrogação deve ser assinada pelo empregado e pelo empregador,caso a empresa não tenha feito os procedimentos citados á partir 46ºdia o contrato passa a ser indeterminado.