Díssidio e Aviso Prévio

Boa tarde Amigos, preciso que alguem tire uma dúvida minha.
o Diretor da Empresa pediu para que eu colocasse 03 funcionarios a partir de hoje 01/02 de aviso prévio trabalhado, sendo que 01/03/2013 sai o dissidio, tem algum problema? posso dar continuidade legalmente falando...?

Com a promulgaçao da Lei 12506/2011, levando-se em conta a projeçao dos 3 dias ao ano, há entendimento em que aplica-se a multa da Lei 7238 nesse caso.
Att

Flavio Hayck, o que eu sei é que a empresa não pode mandar o empregado embora 30 dias antes da data base so dissidio, que é 01/02. Acho que não tem multa nenhuma.

to certo?

boa tarde!

Cleber, se der aviso hoje começa a contar a partir de amanhã e o término será em 03/032013, nesse caso 2 dias depois da data base.
A multa seria só se fosse nos 30 dias que antecedem.
Nesse caso não tem multa, mas a rescisão deverá ser pelos valores ajustados em 01/03, já com o aumento.

Paulo, está escrito na lei que vc mesmo postou trintídio e não mês anterior a data base.

Leandro Ghislandi e Paulo dos Santos, muito obrigado. É isso que estou falando, só me expliquei errado, o aviso é a partir do dia 01/02, então não tem multa. muito obrigado pela ajuda.