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Andreia Cristina Custodio
Bronze DIVISÃO 3 , Auxiliar Depto. PessoalTenho uma funcionária que está cumprindo aviso, e de acordo com a Nova Lei do Aviso Prévio ela tem 9 dias há mais para cumprir, porque já tem 3 anos de empresa. Se a funcionária não puder cumprir estes 9 dias excedentes, podemos dispensá-la? Como proceder?
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4 , Encarregado(a) PessoalBoa tarde Andreia
Neste caso á empresa deve seguir orientações do sindicato,pela nova Lei existe divergências no cumprimento do aviso prévio pelo sindicato, alguns seguem regra de 30(outros 39 caso citado pela sua empresa).
Espero ter ajudado
José Irineu F. Neto
Ouro DIVISÃO 2 , Analista FiscalAproveitando o assunto,
Anya, a nova lei diz que tem quer cumprir 30 ou 39?
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4 , Encarregado(a) PessoalBoa noite José
Há divergências mais na minha opinião é 39
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoalsrs. terão que consultar o sindicato da classe, alguns entende que deve cumprir 30 e o restante indenizado, verifique com o sindicato ok
José Irineu F. Neto
Ouro DIVISÃO 2 , Analista FiscalOk irei consultar o sindicato da categoria!
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