Doc. para informar acidente de trajeto CAT

Boa Tarde a todos!
A empresa pode exigir do funcionário ou portador, algum documento que comprove data e hora (como prontuário), para dar entrada na Cat, por acidente de trabalho em trajeto? Ou tem que simplesmente fazer a CAT, baseado no atestado e informações dadas pelo funcionário. Existe limite de tempo que caracterize acidente de trajeto?
Abçs

Boa tarde Lilian

Boa tarde,

A CAT deve ser feita baseada em documentos que neste caso são: Atestado médico, Boletim de Ocorrência (Se houver)... Eu já solicitei que o colaborador fizesse um relato a punho da situação, mas, isso é meramente administrativo.

Com relação ao limite de tempo: Deverá ser observado o trajeto do colaborador e o ministério do trabalho e o INSS exigem que seja considerado o menor trajeto entre os pontos Casa x Trabalho / Trabalho x Casa ... Se ele não estava "fazendo o menor trajeto, Se não estava utilizando o meio de transporte adequado e anotado em sua ficha admissional (Ex. Funcionário solicitou VT e acidentou-se a pé ou em veículo próprio) ou se o tempo do acontecido não condiz com o trajeto informado entre os pontos, você pode desconsiderar o acidente.

Sem dúvida que deve haver um documento que ateste que o empregado esteve envolvido em algum acidente (ou incidente) ocorrido no trajeto.

Concordo com os colegas acima...

em relação a CAT ,Caso a empresa não o faça, o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente,
o médico que o assistiu, ou ainda, qualquer autoridade pública podem comunicar o acidente
à Previdência Social, conforme artigo 22 da Lei 8213/1991.

Minha dúvida, é porque quando se fala em CAT, poucos são de acidentes no trajeto, e já tive funcionário, que pegou atestado de 15 dias em uma segunda-feira e disse que tinha caido ao descer do onibus. Mesmo com o atestado na mão, que já seria um documento comprobatório para informação, desconfiamos e aí pedimos o prontuário da clínica, o funcionário então admitiu que caiu no domingo. A partir desse dia a diretoria passou a querer realmente provas que o acidente aconteceu no percuso para o trabalho, mas a legislação não prever que se possa cobrar provas, além do atestado médico.
Agradeço a todos suas colocações.
Att.,
Abraço
Lilian