Afastamento

Boa tarde,
Tenho um colaborador que precisa fazer uma viagem, e ficará 3 meses afastado, mas gostariamos de mante-lo no quadro para quando voltar continuar na empresa.
Como podemos fazer isto?
Faço uma rescisão e contrato depois dos 3 meses novamente?
Ou tem outra opção, para empresa ficar com o colaborador e ficar sem pagar o salario e imposto durante esse tempo afastado.

Grata,
Ana Cristina

Partindo do funcionario, pode ser concedida uma Licença sem Vencimentos por periodo ajustado entre ambos, porem é bom consultar o sindicato da classe sobre o caso.