Saida de auxilio doença

Senhores, gostaria de saber como proceder quando um funcinario der um atestado de mais de 15 dias saindo de auxilio doença? Sem ser ocupacional e acidente do trabalho.

Ola Colega,

Quando o atestado médico corresponder a 15 dias consecutivos e o empregado voltar a trabalhar no 16º dia e se afastar novamente, dentro de 60 dias contados a partir do retorno ao trabalho, a empresa deverá pagar apenas os 15 primeiros dias de afastamento mais os dias trabalhados. O período correspondente ao segundo afastamento, independentemente do número de dias, será pago pela Previdência Social.

Atenciosamente,

Caso não tenha entendido, poste novamente.

Franlley Gomes

Muito obrigado, Franlley. Mas ainda tenho uma duvida, sendo um atestado com mais de 15 dias o que devo fazer quando a documantos a enviar, receber e etc...

VIVIAN

Ola,

Se a pessoa em questão estava em beneficio, e ao retornar do mesmo ele trouxe outro atestado de 15 dias, vc simplismente entra no site da previdência social, no link abaixo coloca o nº do benefício e a data de nascimento para o mesmo voltar a ter direito ao benefício:

http://www010.dataprev.gov.br/CWS/CONTEXTO/Apm/indexPR.html


Depois é só verificar se a prorrogação do benefício foi aceita ou não.
http://www010.dataprev.gov.br/cws/contexto/consit/consit1.html

Guarde uma cópia do atestado, peça ao funcionário que for solicitar a prorrogação do benefício cópia do documento entregue pelo inss no qual constará a data do término do benefício.

Atenciosamente,

Franlley Gomes