Reembolso ou Compensação?

Prezados colegas,

A empresa tem apenas uma funcionária, essa se licenciou por maternidade, todo o procedimento normal foi feito, então a empresa está com "saldo" de INSS. Sabendo que o processo é complicado e demora muito para ser reembolsada, a empresa pode fazer a compensação desse "saldo" nas guias posteriores de INSS devido? E qual seria o procedimento? Desde já agradeço a atenção.

Pode sim ser compensado nas próximas guias de INSS, o procedimento é feito via SEFIP, você deve informar a compensação na ficha INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES.

Informe o valor a ser compensado e o mês a que se refere essa compensação.

Abraço Savio..

Olá,

Vc. pode compensar sim pois consultei a fiscalização do INSS e me informaram que o procedimento é aceito.
Só um detalhe deixe bem documentado essas compensações, pois o INSS pode pedir a qualquer momento.