salario maternidade para Empregadora com 2 vinculo

Ola caros colegas, estou com uma duvida, temos uma empresa optante pelo o simples nacional - uma farmácia, onde na qual a sua empregadora está grávida e é a farmaceutica responsavel pelo o estabelecimento, está com 7 meses de gestação, recolher INSS sobre três salários mínimos, e a mesma empregadora também tem outro vinculo em uma outra empresa que também é a farmaceutica responsavel.Sei que pela a empresa dela ela pode entrar de licença maternidade e requerer junto ao INSS, mas e no caso do outro vinculo dela como fica, quem vai pagar? a empresa ou o INSS? e como se deve fazer, quantos dias ela tambpem vai ter perante ese outro vinculo?
Aguardo a ajuda dos colegas.

Boa tarde

Trabalhadoras que contribuem para o INSS em dois empregos têm direito a dois salários maternidade;

Espero ter ajudado

Boa noite, na "outra" empresa quem vai pagar e a empresa, no qual descontará da gps - inss., ela deverá apresentar na empresa o atestado de afastamento ou a certidão de nascimento, ok...

Boa noite

Boa tarde...gostaria de saber se uma pessoa que é MEI e empregada registrada tem direito a dois beneficios do INSS para Licença maternidade?

Boa noite! Tenho um restaurante onde todas as 10 funcionarias são mulheres, uma das funcionarias acabou de voltar da licença maternidade, uma vai entrar de licença agora em março, e hoje ficamos sabendo de outra que está gravida, preciso contratar funcionarias para cobrir as que entraram de licença maternidade.
Pelo que o contador me orientou hoje quem paga o salario maternidade é a empresa e é descontado na guia do GPS, mas o valor da minha guia não cobre o valor total do salario de uma funcionaria, e ficarei anos e anos sem pagar a guia para compensar. Mas e nesse caso que são varias funcionarias, e eu preciso pagar outras para cobrir, existe alguma forma de ter o reembolso mais rapido, ou apenas pela guia do inss??

Caso seja assim, isso detona uma empresa, imagina se a metade das funcionarias engravidarem, vou ficar pagando 4 salarios a mais, e menos 4 funcionarias trabalhando..

Não há como acelerar o reembolso, só se a empresa encerrasse as atividades.

Concordo com vc, o governo não pensou nos empregadores, principalmente os micro e pequenos empresários. E ainda praticou um desserviços à massa trabalhadora feminina pois a tendência é reduzir postos de trabalhos para as que estejam em idade fértil (16 a 43 anos).