respostas 1
acessos 701
Monica Batista Santos Lima
Prata DIVISÃO 2 , Não Informadosao vicente 04/03/2013 - boa tarde, a funcionaria esta gravida e seu médico lhe deu afastamento de 60 dias,"a regra antiga ->continua os dias 15 dias pela empresa e 16ª dia pelo INSS OU a empresa tem q arcar c/ 60 dias" obrigada,fico no aguardo
Jefferson Machado
Bronze DIVISÃO 4 , Encarregado(a) PessoalOlá Monica...
Sim, continua a regra antiga, 15 dias por conta da empresa, depois ela deverá entrar com auxilio doença, até que o médico de o atestado de afastamento por auxilio maternidade (120 dias).
Espero ter lhe ajudado.
Abraço.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade