Compensação de Horas

Boa tarde,

Gostaria de saber como funciona a compensação de horas.
Por exemplo, numa folha de ponto, os funcionários fazem horas extras, porém, tem sábado que eles faltam, posso compensar essas 4h trabalhadas no sábado nessas horas extras? E quando faltam na semana, eu compensa nas horas extras e lanço a falta ou só lanço a falta? Tem alguma lei que fala sobre isso?
Lembrando que não tem nada que diz a respeito na convenção coletiva.

Olá Ygor,

Boa Tarde

Se você tem o acordo de compensação de horas assinado pelos funcionários fica a critério da empresa fazer a compensação, no meu caso aqui eu sempre desconto faltas, não compenso no banco de horas pelo fato de que a folga deve ser programada, se você simplesmente compensar eles simplesmente vão faltar por ter horas extras e de repente o funcionário faria falta naquele determinado dia que ele resolve faltar. Entendeu?

Dê uma olhada nesse tópico já citado no fórum Banco de Horas

O banco não serve para abonar faltas ou atrasos. Ele deve ser claro e definido, verifique a CCT de seu Sindicato.

tudo bem só para eu entender:

joãzinho trabalhou em fevereiro de 2013 todos os dias nas horas normais de segunda a sexta das 7:00 as 16:00.e sabados das 7:00 as 11:00. portanto joãozinho fez 168 horas trabalhadas mais 32 remunerada= total de 200 horas.
mas como não pode pagar menos que 220 horas, o jãozinho vai receber o seu salario integral, certo...
portanto não fez nenhuma hora a mais, certo.


a mariazinha trabalhou em fevereiro de 2013 todos os dias de segunda a sexta das 7:00 as 17:00.e sabados das 7:00 as 12:00. portanto a mariazinha fez 188 horas trabalhadas mais 32 remunerada= total de 220 horas.

portanto a mariazinha trabalhou 20 horas a mais que o joãozinho e vai receber o mesmo salario??

Helton, em se tratando de mensalista não importa o cômputo geral de horas no mês, desde que tenha ele cumprido a jornada semanal contratada.

A carga horária mensal de 220hs (200hs, 180hs...) não são horas de trabalho, elas não são para serem cumpridas. Quando se trata de mensalista fixa-se a fornada diária e a semanal para se verificar atrasos, faltas e sobre-jornada.

Tem acontecido muito erro de parametrização dos sistemas, e o pessoal que usa os sitemas acaba se guiando exclusivamente pelos nº que lá constam, sem observar o que mencionei acima. Se fossem colocados para apurar jornada e calcular folha na "unha" (à mão, sem usar sistemas) iriam produzir verdadeiras catástrofes!!!