Abono de férias

Bom dia, gostaria de saber se um funcionário que esta no período de abono pecuniário de férias pode ser demitido sem justa causa e com aviso prévio indenizado.

Bom dia, Bruna para que possamos te dar uma posição correta, informe qual o periodo de descanso deste empregado, lembrando que voce precisara verificar a convenção coletiva de trabalho e/ou acordo coletivo, algumas convenções sindicais possuem clausula de estabilidade de xx dias após o termino das ferias, caso a empresa o demita sem justa causa, (nesse intervalo) pagará a titulo de indenização xx salario nominal a favor do empregado.

O periodo de gozo de férias dele é 21/02/2013 a 12/03/2013 e de 13/03/2013 até 22/03/2013 é o abono de férias.

Bruna, nada impede de ser dispensado, lembro que verifique a convenção coletiva de trabalho com relação a indenização (estabilidade de férias, retorno) caso haja, ok..

Pode ser dispensado, mas devendo tmb indenizar os dias do abono das férias à parte do aviso prévio.

Bom dia, não, terminou as ferias ele retornou ao trabalho certo? então pode ser dispensado, a indenização que me refiro e da convenção coletiva de trabalho e/ou acordo coletivo, em algumas consta clausula de estabilidade ou indenização, o abono de férias não. ok....

Como o empregador concordou em pagar o abono de férias significa que o empregado passou a ter direito aos dias de trabalho referentes ao abono de férias. Dessa forma, se ele ainda não trabalhou todos os 10 dias os restantes dias tmb terão de ser indenizados na rescisão, serão pagos como saldo de salário.