Pedido de Demissão

Bom dia...

A velha dúvida de sempre, um funcionario pediu demissão logo quando voltou de férias, em sua rescisão eu descontei o aviso previo, sempre que pesquiso, so acho argumentos em que amparam a empresa para o desconto do aviso no caso de pedido de demissão. Então o fiz, o que vcs acham?e sempre o procedimento correto, tem situações que o funcionario tem dias trabalhados que eu não desconto, para que ele nao perca os dias que trabalhou, estou fazendo o correto?Qual a opinião dos senhores??

Obrigada gente e tenham um bom e tranquilo dia de trabalho.

Silmara,

Existem 2 opções:

O funcionário cumpre o aviso prévio; ou
A empresa desconta o aviso do funcionário.

Mas antes, veja a convenção coletiva, na minha por exemplo, se ele trouxer uma carta comprovante admissão em nova empresa~, eu não posso descontar o aviso.

Outra coisa é o igualdade nas ações, se você desconta de uma pessoa e não desconta de outra está errado, deve existir 1 regra para todos os funcionários da empresa.


Vanessa