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Olandina Borchardt
Bronze DIVISÃO 2 , Auxiliar Recursos HumanosBom dia
Estou com uma duvida, qual o procedimento que o empregador poderá adotar quando um empregado é preso e está dentro do prazo do contrato de trabalho, pois este contrato vencerá dia 15/11/2007, a empresa pode considerar falta até que vença o prazo para que possa fazer a rescição por termino de contrato?
Obrigada
Olandina
Esther Luiza Willumsen Zandona
Prata DIVISÃO 5 , Administrador(a)Olá Olandina,
Veja o tópico abaixo:
Funcionario Preso
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