pedido de demissao

boa tarde

fiquei na duvida do seguinte,um funcionário trabalhou até dia 21/03/2013 e no dia 22/03/2013 só foi na empresa de manha para pedir demissão e foi embora.


para colocar a data de saida e pagar salario proporcional sera dia 21 ou 22 de março ?

Boa tarde Bruno

O empregado deve fazer uma carta de próprio punho com data de 21/03/2013 pedindo dispensa do quadro de funcionários da empresa.

Espero ter ajudado

Bruno, eu faria o pedido de demissão na data de 22/03/2013 dia em que ele solicitou o desligamento da empresa, a na rescisão descontaria esse dia como falta, uma vez que ele não tenha trabalhado.

Att..

Denise

A empresa deve descontar o aviso prévio tbm, como ele foi a empresa e comunicou verbalmente, na minha opinião o dia efetivamente tralhado foi dia 21/03

Att,,

Oi Bruno

Boa noite!

Bom, no dia que ele compareceu na empresa comunicando é o dia que ele deve fazer a carta, ou seja no dia 22/03. Na Rescisão você coloca como data do desligamento dia 22/03 e uma falta por ele não ter trabalhado no dia do pedido. O funcionário recebe 21 dias na Rescisão. Espero ter ajudado.

Bom dia

Leia o tópico abaixo:

[Pedido de Demissão]

o dia de desligamento é sempre o dia que o funcionário pede (faz a carta), independente se ele trabalhou o dia ou não. Assim como se a empresa fosse dar a conta de um funcionário no inicio de suas atividades diárias, ele iria embora no inicio de seus trabalhos e receberia o dia, em que a carta de demissão foi assinada.
obs: não corram riscos, por causa de um dia.

bom dia a todos.

brigadão pessoal pelas repostas


bom. liguei no sindicato da categoria e me orientaram a colocar a data de saída no ultimo dia que ele trabalhou 21/03 e não dia 22/03 pq esse dia ele só foi entregar o aviso.