Aviso Prévio

Ola, estou com uma dúvida, um funcionário estava cumprindo aviso, só que após alguns dias, a funcionária está se recusando a cumprir os dias faltantes, neste caso pode ser descontado os dias não cumpridos do aviso? Justifica-se como falta?

Grato.

Diego, pode sim. E a depender da quantidad de faltas tambem poderar ser demitido por justa causa.

Pode descontar normal os dias do aviso, desde que seja comprovado as faltas, como por exemplo: cartão ponto ou testemunhas.

José Edipoan Ribeiro e quando não existe uma testemunha ou cartao de ponto? são as únicas formas?

e Jilson Augusto Paes dependendo da quantidade de faltas certo? mais quantas faltas mais ou menos pode justificar a justa causa?

Outra duvida, a funcionaria teria que cumprir do dia 07/03/2013 até dia 05/04/2013 mais ela saiu agora dia 22/03/2013 a data da rescisão coloco para dia 22 ou normal para dia 05/04/13 para anotar os descontos?

Bom dia Diego

Na rescisão de contrato a data demissão é 05/04/2013 e a empresa desconta os dias não trabalhados.


Espero ter ajudado

Anya Santos obrigado