respostas 1
acessos 401
Mauricio Lirio de Oliveira
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar ContabilidadeOlá, bom dia!
Estou com uma dúvida quanto à nova lei.
por exemplo, tenho um funcionário na fazenda, que está conosco desde 2011 (dia 07/07). Ele está de aviso prévio desde o dia 26/02/2013. Neste caso a rescisão dele teria de ser feita no dia 30/03/2013, pois foi quando completou os 33 dias (30 do aviso prévio + 3 dias por cada ano? é isso mesmo?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalBom dia, Mauricio e isso mesmo, mas voce deverá checar a convenção coletiva de trabalho e/ou acordo coletivo, isso porque com a nova lei o sindicato da categoria poderá ter clausula assegurando ao empregado xx dias de aviso previo trabalho e o restante indenizado, verifique sua convenção coletiva de trabalho, ok...
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade