Aviso Prévio

Bom dia.
Por favor com a nova lei, no aviso prévio trabalhado se o funcionário tem 03 anos de registro ele deve trabalhar 23 dias e faltar o restante de 16 dias?

Elaine se esse funcionário tem 3 anos na empresa ele deverá ter 39 dias de aviso prévio e deverá optar por sair , os 7 dias corridos ou 2 horas diárias sem prejuízo no salário integral do funcionário!


Espero ter ajudado!

Olá Karem.
Então ele deverá trabalhar 32 dias ao invés de 23?

Desde já muito obrigada.

Bom dia Karen

Em relação ao aviso prévio Lei nº 12.506/2011 a empresa deve entrar em contato com o sindicato do trabalhador.

Elaine, em relação a nova lei do aviso prévio é isto mesmo que eu lhe disse.

Porém , existe sindicatos que querem que esses funcionários que tem direito a esse dias a mais, sejam IDENIZADOS por esses dias a mais em seu aviso! No seu caso, tem sindicatos que exigem que o funcionário trabalhe os 30 dias normais com reducão dos 7 dias corridos ou das 2 horas diárias, a rescisão seria paga ao fim desses 30 dias e os 9 dias de acrescimo do aviso teria que sair idenizado na rescisão!

Como a Anya disse: Procure o sindicato da homologação e tire as suas duvidas com o mesmo, para não haver danos futuros! :)

Espero ter ajudado!

Ok Karem e Anya muito obrigada.

Abraço,
Elaine