Atraso - Aplicação da Tolerância

Boa tarde,

Sei que a tolerância de atraso é 10 minutos por dia.
No caso do colaborador que chega 40 minutos atrasado, posso impedir que ele assuma o posto de trabalho e retorne para casa?

Obrigada,

Vanessa

Vanessa

Verifique na CCT se existe alguma instrução quanto aos atrasos do empregado.

Att,

Sim, pode. Mas deve fazer com que todos os funcionários saibam com antecedência desta medida disciplinar.Isto é, o empregado não pode ser supreendido ao chegar na empresa e tomar conhecimento somente neste momento.

Sugiro que faça uma Comunicação Oficial e exponha em lugar de grande circulação, de preferência tenha uma cópia onde todos assinem assumindo terem tomado ciência da medida.

A partir de então poderá impedir o acesso ao trabalho e descontar o dia como falta, caso o empregado não consiga justificar o atraso.

Nós temos um regulamento interno onde é especificado sobre atrasos e seu aceite, nele diz que a administração se encarregará se aceitar ou não a justificativa, todos estão cientes e assinaram protocolo de recebimento e ciência.
Minha dúvida, é se posso somente mandá-lo para casa, não quero aplicar suspensão, apenas dispensá-lo no dia. Isso é possível?

Vanessa

Acredito que suspensão por ter chegado atrasado é uma punição muito rígida. Siga conforme instrução do regulamento da empresa. Se for reincidente, aplique uma advertência.

Att,