justa causa dormindo no trabalho

Boa tarde!

Meu cliente flagrou, inclusive fotografando, uma funcionária dormindo durante o expediente. Essa mesma funcionária no mes retrasado recebeu uma advertência. Ele pode dar justa causa?

Bom dia Josilene Aparecida Messias, no caso desta funcionária geralmente pode ocorrer justa causa quando o empregado recebe 3 advertências; a pergunta é: A advertência do mês retrasado foi também porque a funcionária estava durmindo no local de trabalho?

Espero ter ajudado.

Um bom almoço e que Deus te abençoe.