Gancho em Funcionario

bom dia!

o caso é o seguinte;

o funcionário, faltou 3 dias consecutivos (terça, quarta e quinta). na sexta-feira, ela reapareceu e não deu nenhuma satisfação, então a empresa tomou a medida de suspendê-lo da sexta-feira, até terça feira da outra semana.

os dias que a empresa suspendeu o funcionário, a empresa que tem que bancar, ou pode ser descontado do próprio?!

A suspensão é uma penalidade, portanto é feito o desconto dos dias!

Como nossa colega disse, por ela ter sido suspensa ela não recerá esses dias.

Agradecido...

Uma duvida, O Horário dela é Segunda a Sexta das 8:00 ás 18:00, será descontado dela, o Sábado e o Domingo também?

Desconta-se o domingo...

O sábado é dia útil, Italo, apenas não há expediente neste dia por opção do próprio empregador, e na maioria das vezes, as horas que seriam trabalhadas nos sábados são compensadas, diluidas ao longo dos outros 5 dias úteis da semana.

O descanso que ele perde é o descanso semanal, 1x na semana, exceto quando ocorre feriado que recai em dia útil ou dia de trabalho, quando então pode ocorrer mais de 1 DSR por semana.