Índice reajuste contrato de serviços contábeis

Pessoal, boa tarde!
Qual índice vocês utilizam para reajustar o contrato de vocês com seus clientes? 

Fala Lucelia, boa tarde!
Muitos contadores costumam usar esses índices para reajustar os contratos de honorários:

IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo):
É o mais comum, porque reflete a inflação geral do país. Normalmente, usado para reajustes anuais.

IGP-M (Índice Geral de Preços – Mercado):
Também bastante usado, principalmente quando tem contrato com reajustes periódicos, porque reflete variação de preços no atacado e no varejo.

Em 2024, o IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo) teve uma alta de 4,83%, 
Por outro lado, o IGP-M (Índice Geral de Preços – Mercado), que é mais comum em reajustes de aluguel e contratos comerciais, registrou uma variação de 5,79% ao longo do ano.

Ambos os índices refletem pressões inflacionárias, mas o IPCA é o mais comum para contratos de serviços e honorários.

Tem cliente que atrasam os pagamentos de honorários. 
Existe um limite para porcentagens de multa e juros  ao mês para os  índices IGP-M e IPCA, no caso de atraso dos honorários ?
Porque se colocar 1% a 2% fica com uma diferença muito baixa.
Qual é o indicado ?
Pode fazer um contrato para o cliente com base no aumento do salario mínimo? Isso é legal ?

Karina,

É chato demais ter que cobrar pelo serviço que você já entregou, né? Para resolver isso sem criar atrito, o segredo é colocar uma multa de 10% logo de cara se o cliente atrasar. Quando você cobra só 1% ou 2%, o cliente acaba deixando seu boleto por último. Com 10% de multa mais os juros de 1% ao mês, o valor ganha um peso maior e ele entende que não compensa atrasar o seu pagamento.

Sobre o valor das parcelas, não use o salário mínimo como base, porque a lei não permite e isso pode te dar dor de cabeça depois. O melhor caminho é usar o IPCA ou o IGP-M para atualizar o preço uma vez por ano. Assim, você mantém o seu ganho justo, acompanha a inflação e continua passando uma imagem super profissional e correta para quem te contrata.