Rais em atraso, ano base 2012

Bom dia, estou com um grande problema e se possível gostaria que me ajudassem. A pessoa que trabalhou na empresa no início no ano não fez a declaração da Rais/2012, descobrimos agora quando uma antiga funcionária veio até nós dizendo não conseguir sacar o abono. Já consegui gerar, porém todas as vezes que tento transmitir esta dando erro, aparece a mensagem para tentar novamente. Ainda é possível transmitir com tanto tempo de atraso? Existe alguma outra alternativa para enviar?

Bom dia Bruna,

Verifique se está com a versão atualizada instalada no seu pc.

Att,

Bom dia Vânia,

esta sim, versão 2012.4.1

Bruna,

Da uma olhada no link a seguir, talvez te ajude:

http://www.rais.gov.br/RAIS_SITIO/duvidas_raisnet.asp

Att,

Ok, obrigada Vânia, vou verificar.

vê se você pode me ajudar só em mais uma coisa. cadastrei todos os funcionários, mas esta dando inconsistência nos salários, mesmo estando o valor correto, aparece que não corresponde ao total de dias trabalhados. o erro na transmissão pode ser por isso?

Não Bruna,

Essas mensagens aparecem mesmo.

Exemplo: Salário do empregado R$ 1000,00, mas houve a dispensa no dia 15 do mês, consequentemente foi preenchido apenas 500,00. O sistema irá soltar avisos de que o salário está menor, mas são apenas avisos, fique tranquila.

Att,

Ok, obrigada.

vou ler as orientações para tentar descobrir o erro.

qualquer coisa pedirei ajuda novamente! Grata

Consegui finalmente enviar!

Saberia me dizer como faço para pagar a multa?

Que bom que conseguiu Bruna!

Quanto a multa, segue:

Bruna Ramos Duarte,


O atraso na entrega da declaração, omissão ou declaração falsa ou inexata, sujeitao estabelecimento à multa, conforme determina a Portaria nº 14, de 10 de fevereiro de 2006, alterada pela Portaria nº 688, de 24 de abril de 2009.

Art. 2º O empregador que não entregar a RAIS no prazo legal ficará sujeito à multa prevista no art. 25 da Lei nº 7.998, de 1990, a ser cobrada em valores monetários a partir de R$ 425,64 (quatrocentos e vinte e cinco reais e sessenta e quatro centavos), acrescidos de R$ 106,40 (cento e seis reais e quarenta centavos) por bimestre de atraso, contados até a data de entrega da RAIS respectiva ou da lavratura do auto de infração, se este ocorrer primeiro.



Parágrafo único. O valor da multa resultante da aplicação do previsto no caput deste artigo, quando decorrente da lavratura de Auto de infração, deverá ser acrescido de percentuais, em relação ao valor máximo da multa prevista no art. 25 da Lei nº 7.998, de 1990, a critério da autoridade julgadora, na seguinte proporção:

I - de 0% a 4% - para empresas com 0 a 25 empregados;

II - de 5% a 8,0% - para empresas com 26 a 50 empregados;

III - de 9% a 12%- para empresas com 51 a 100 empregados;

IV - de 13% a 16,0% - para empresas com 101 a 500 empregados; e

V - de 17% a 20,0% - para empresas com mais de 500 empregados.

Art. 3º O empregador que omitir informações ou prestar declaração falsa ou inexata ficará sujeito à multa prevista no art. 25 da Lei nº 7.998, de 1990, a ser cobrada em valores monetários a partir de R$ 425,64 (quatrocentos e vinte e cinco reais e sessenta e quatro centavos), acrescidos de R$ 26,60 (vinte e seis reais e sessenta centavos) por empregado omitido ou declarado falsa ou inexatamente.


Art. 4º O valor resultante da aplicação dos arts. 2º e 3º será dobrado se o atraso na entrega ou correção do erro ou omissão ultrapassar o último dia do ano de exercício para entrega da RAIS em referência.
Para o cumprimento do disposto na referida Portaria, o estabelecimento poderá recolher a multa de forma espontânea mediante Documento de Arrecadação de Receitas Federais – DARF, a ser preenchido com o código da Receita: 2877 e com o Número de Referência Oculto842-9, conforme Ato Declaratório Executivo Corat nº 72, de 12/08/2004 (DOU de 13.8.2004).

O pagamento da multa não isenta o empregador da obrigatoriedade de prestar as informações requeridas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Para emissão você precisa do SICALC clique aqui

Fonte: clique aqui

Muito obrigada!