Compensação horas Feriado

Olá,

A empresa que eu trabalho adota a seguinte forma de compensação:

Horario de trabalho normal: Seg. á Quint. - 7:00 ás 17:00
Sex - 7:00 ás 16:00

Semana com feriado sábado: saímos 1:40 min. mais cedo na sexta feira

Semana com feriado Seg. á Sexta: temos que pagar 1:40 min.

Isso esta correto?

Ana,

pelo que entendi, voces trabalham 9 horas de segunda a quinta-feira, isto é 1 hora a mais teoricamete para compensar o sábado, supondo que o sábado seriam 4 horas de trabalho. Pois bem, aí temos algumas considerações:

se o feriado for numa sexta-feira, não há porque "pagar" essa compensação, pois, se houve jornada normal de segunda a quinta-feira até as 17 horas, certamente o sábado foi compensado.
Se o feriado for de segunda a quinta-feira, não havendo nesse dia a compensação de 1 hora do sábado, já que os outros dias foram trabalhados, resta "pagar" essa hora para a compensação do sábado.

Se o feriado for no sábado, basta apenas sair as 16 horas todos os dias da semana.

É o que entendo.

Abraços

Trabalho segunda a quinta das 8 as 18h
e sexta das 8 as 17h, como o feriado caiu no sábado deveríamos ter saído 1 hora mais cedo, perguntei a moça do RH já que fizemos o horário normal se não caberia o pagamentos de horas extras, ela disse que não pois quando tem feriados pontes, eles não pedem para compensarmos assim ficaria elas por elas foi o que me informaram, porém conversando com outra colega fiquei sabendo que quando vão dar as férias eles olham quantos feriados ponte tivemos e descontam, não pagam hora extra mas descontam os dias de feriados pontes, é correto? Pois fiquei sabendo que existe um projeto que começou a valer no ano de 2013, que podem descontar feriados pontes das férias é verdade?

Ana Lima, vocês têm qual o intervalo para almoço?

Boa tarde,

A empresa faz o seguinte horário de trabalho 08:00 12:00 13:12 18:00 de segunda a sexta- feira, para compensar o sábado.

E neste mês de Abril teve 2 feriados ( 18 e 21.04.2014) a empresa não abriu.

Como funciona essa compensação para esse feriado. Pois a carga horário semanal não fecha em 44h . Teria que vir aos sábados para compensar o feriado?

Bom dia Rose,

Você trabalha 48 minutos a mais por dia para compensar as 4 horas do sábado.
Então teoricamente vocês estariam devendo 1:36 para a Empresa.

Veja com a Empresa a melhor forma para compensar este valor.

Att,

Vania ,

Esses 1:36 seria referente aos feriados dia 18 e 21.04.2014

Sim. 48 minutos de cada dia que você deixou de compensar, ou seja, deve para a Empresa.

Att,