Pedido de demissão x aviso prévio

Pessoal,

Caso o empregado peça demissão, mas não queira cumprir o aviso prévio, sei que o empregador pode ou não descontar os 30 dias do mesmo. Correto?

Caso o empregador desconto os 30 dias do aviso, deste funcionário, ele é descontado como na rescisão?
Qual aba de desconto?

O empregador pode também dispensá-lo do aviso prévio, certo?

Obrigada!

Valéria Onorato

Sim, o empregador pode dispensá-lo de cumprir o aviso ou pode descontar.

A verba depende do seu sistema, no meu sai como "aviso prévio descontado"

Karina Louzada

Meu sistema é o folhamatic e o seu?

Valéria,

A nomenclatura da verba de desconto do aviso prévio varia de acordo com o sistema e a parametrização que a empresa fez.
O importante é você se certificar que a verba é de desconto e se calculou conforme sua previsão.

No geral, deve-se ter "Aviso prévio descontado", como exemplificado pela Karina.

Espero ter ajudado.

Samanta

Samanta

E o correto a descontar mesmo são 30 dias, né?

Valéria,

Sim, 30 dias. Só tome cuidado porque mesmo se o empregado não formalizou o pedido de demissão, já vi casos em que a contagem do aviso contaria a partir de um anúncio verbal de que o empregado iria sair. Aí descontaria os dias faltantes para 30 dias.

Espero ter ajudado.

Samanta