Mesma função com salários diferentes

Boa tarde,
tenho uma funcionária registrada em uma empresa já fazem 06 anos, e ela recebe acima do piso da categoria. Posso admitir outra funcionária na mesma função com salário menor ( piso da categoria ) ?
A empresa estaria segura com aquela questão de mais de 02 anos de diferença, ou com a reforma trabalhista isso caiu por terra ?

O e-social entenderia essa diferença superior à 02 anos ?

Elis, bom dia.
O tema passou a ser mais polêmico após a Reforma Trabalhista, existe interpretações entre os magistrado diferente, veja no link abaixo, leia a materia inteira, principalmente no tópico APOS A REFORMA TRABALHISTA, e verá que existe entendimento já contrário a esse posicionamento.
Aqui para que não haja problema, adotamos o seguinte

Exemplo

Assistente de Depto Pessoal

Iniciando = Assistente de Depto Pessoal JUNIOR, e assim por diante.

Lembrando logicamente que quem está iniciando não poderá executar a mesma atividade, responsabilidade, e outros da daquele que tem um cargo maior, se isso acontecer ou acontece logicamente que deverá ter o mesmo salario e função, ok..

(por incrivel que pareça isso acontece)

jus.com.br

Bom dia,

Aproveitando o tema e se a empresa homologar um plano de carreira?

Bom dia Carlos Alberto,
entrei em contato com o Fiscal do Ministério do trabalho de nossa região, e segundo ele não há problema nenhum o salário ser diferente, tendo a mesma descrição de cargo e CBO, por causa desses 06 anos de diferença.
Mesmo assim eu fico com receio, e a empresa insiste em fazer assim.

Elis Camatta Cecato,


O receio sempre existe hehehe.

Elis, e por isso que fazemos essa distinção, a reforma trabalhista menciona isso mesmo 06 anos, mas o empregado pode ingressar na justiça, e um direito dele, e ai a empresa terá que se justificar, honorários, "dor de cabeça", e além disso caberá justiça decidir, e nunca se sabe....

Elis, nesse caso qual é o cargo da moça que tem 6 ano de empresa? a responsabilidade da que está sendo contratada será exatamente a mesma?

Carlos Alberto ... só daria "problema" se a funcionária ingressar na justiça ??

Auxiliar Administrativo Maiara. Ela irá fazer quase tudo o que a outra faz. As funções com maior responsabilidade ficará a cargo da funcionária mais experiente.

Elis, bom dia.
Sim, ou denuncia anônima, isso acontece com frequência.

Bom dia Carlos Alberto ...
entendi .. muito obrigada !

Elis Camatta Cecato

Só por esta situação já justifica o salário diferenciado. Fora a questão da enorme diferença de tempo de casa.

O que vc pode fazer é oq o Carlos mencionou, ajustar a nomenclatura da função.

Ei Karina,
boa tarde .... mas o CBO será o mesmo.

Elis Camatta Cecato,


algumas empresas na qual prestamos serviço tivemos que implantar a questão dos cargos e salários devido a essas divergências funcionários com mais experiencia e outros com menos com a mesma faixa salarial estava criando uma situação bem complicada na empresa. Fizemos exatamente o que o Carlos mencionou acima.


quanto ao cbo e a mesma a diferença e somente na nomeclatura, junior, pleno, sênior

Depois quando alguém diz que o Brasil precisa urgentemente se livrar da antiquada legislação trabalhista, é tanta crítica que os projetos acabam não indo pra frente. Eu não conheço como outros países mais desenvolvidos tratam a questão trabalhista, mas eu não consigo imaginar que exista um país que proteja tão excessivamente os trabalhadores e trate os empresários como vilões como o Brasil.