Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoWasney, acho que o salário e as horas-extras devem ser expressos no mesmo holerite, incluindo aí todos os descontos usuais sobre a remuneração, inclusive da cesta básica.
Se a empresa prefere produzir 2 holerites, um para salário mensal e outro para as horas-extras, tudo bem, não há problema - apenas disperdício de papel e tinta!!
Os descontos sobre a remuneração não podem ser é duplicados, mas não impedimento que faça alguns no holerite do salário, e outros sobre o das horas-extras.
Lembrando que o valor das horas-extras deve vir acompanhado do valor da recomposição do DSR.
Abraços!!!