Karoline
Bronze DIVISÃO 1 , Auxiliar AdministrativoGostaria da ajuda de vocês sobre a seguinte questão:
Temos um colaborador, cujo o contrato de experiência (já a prorrogação) seria até o dia 12/12/18, porém, ele fraturou o braço no dia 01/12/18 e ganhou 15 dias de atestado (do dia 01/12 à 15/12) e agora foi encaminhado ao INSS por 60 dias.
Minha dúvida: como proceder essa informação ao E-SOCIAL?
Pois o contrato ficaria suspenso, e no retorno deste, faríamos a rescisão (neste caso em fevereiro de 2019)
Faço o lançamento deste afastamento do dia 01/12 até qual dia?
Como é feito a comunicação da suspensão?