Beneficio Emergencial alteração de data por motivo de pedido de demissão.

Bom dia, caro colegas,
estou com uma duvida nesta nova atualização que surgiu no empregador WEB, tem um funcionário de um empresa que estava com suspensão de contrato desde o  dia 06/05/2020 no dia 22/05 pediu demissão, pois, arrumou outro emprego, fui tentar efetuar a alteração do beneficio emergencial até a data do pedido demissão e sistema não deixo alterar e recebi a seguinte mensagem " A quantidade mínima de dias para a Suspensão de Contrato é [30]." Sendo assim, ele vai perder estes dias que ele que ficou afastado?

Estou com o mesmo problema.

Uma funcionária gestante que tinha feito acordo de suspensão de contrato de trabalho, com início em 01/05/2020, de 30 dias prorrogáveis por mais 30 dias, e no dia 14/05/2020 teve de fazer o parto de emergência, com isso, com  atestado médico, ela entrou de licença-maternidade a partir de 14/05/2020, ou seja, durante o acordo de suspensão. Como a empresa deve proceder? Pois, o acordo vigorou de fato apenas 13 dias.
No Empregador Web quando tentamos reduzir o acordo para 13/05/2020 retornou a mensagem: "A quantidade mínima de dias para a Suspensão de Contrato é [30]." Não permitindo cessar o acordo no dia 13/05.
Como fica a situação da empresa? A empresa só pagaria o salário-maternidade a partir do encerramento dos primeiros 30 dias? E a empregada receberia o benefício emergencial do dia 01 ao dia 30 de maio?

Boa tarde, hoje entrei em contato com a consultoria que presta serviço para o escritório e a mesma não te informação sobre esse problemas, foi destacados que há mais uma atualização para sair dia 29/05. Porém eles podem atrasar como sempre faz então temos que aguardar.