Parcelamento

Preciso pedir um parcelamento na Receita Federal referente a débitos,quais passos devo tomar e em qauntas parcelas posso pedir?
Esse parcelamento sera pedido por espontaneidade da empresa, ela não foi notificada pela Receita, terei algum beneficio, como redução da multa?


Grato,

Boa tarde...
Como fica a situação de quem parcelou os debitos, e não efetuou o pagamento no dia 31/08 ? Pode ser pago agora em atraso, como faço o calculo ?
Obrigada pela atenção

Att.

Elki

Boa noite Elki

Se você pediu o parcelamento e não quitou a primeira parcela vencida em 31/08/07 perdeu o direito ao parcelamento Especial de 120 parcelas, contudo poderá solicitar novo parcelamento desta feita com no máximo 60 parcelas.

O prazo para que solicite o Parcelamento Ordinário (60 parcelas) é até 31/10/07.

Leia mais acerca do assunto aqui: www.receita.fazenda.gov.br

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Oi Saulo, a primeira parcela foi paga, o problema era a segunda que deveria ter sido quitada dia 31/08. Um colega, disse q posso pagar, sem juros nem multa.

Boa tarde Elki,

Desconheço esta possibilidade, mesmo porque a Receita dispõe determinação contrária.

É o que consta no link www.receita.fazenda.gov.br o parcelamento será automaticamente rescindido no caso de falta de parcelamento de apenas uma prestação se for referente a débitos previdenciários e,

www.receita.fazenda.gov.br O parcelamento será automaticamente rescindido no caso de falta de pagamento de duas prestações, consecutivas ou não. Se tratar-se de outros débitos (não previdenciários) com a Receita Federal.

Confira.

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O parcelamento do SN (120X) ainda não foi validado.
Tendo sido paga a primeira parcela dentro do prazo,
não há qualquer problema em se pagar a segunda agora
com atraso.

Bom dia...


De quem é a responsabilidade de fazer o parcelamento????
Do Contador ou do Empresário????

Se alguém puder me ajudar, agradeço!!!!

Boa tarde Paulo,

O serviço (viabilização do parcelamento)é do contador responsável pela contabilidade da empresa em questão,

entretanto ele não deve formalizar parcelamento algum sem a anuência e o ordenamento (de preferência por escrito) do responsável pela empresa em questão.

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