Trabalho e Previdência
        
        ATO 
  DECLARATÓRIO EXECUTIVO 49 CODAC, DE 8-7-2009
  (DO-U DE 10-7-2009)  
 
  SEFIP
  MEI  Microempreendedor Individual 
Disciplinada a forma de preenchimento do SEFIP pelo MEI
=> A Neste Ato podemos destacar:
 Estas normas devem ser adotadas para preenchimento do SEFIP e da GPS pelo MEI que possua apenas um empregado;
 No campo SIMPLES deve ser selecionada a opção não optante;
 Para que não gere recolhimento de RAT e Terceiros, devem ser zerados os campos Alíquota RAT  0,0 e Outras Entidades  0000;
 O código de pagamento da GPS utilizado será o 2100;
 No campo de Compensação do SEFIP deve ser informada a diferença de 20% para 3% da Contribuição Patronal Previdenciária;
 As contribuições deverão ser recolhidas em GPS com os códigos de pagamento e valores apurados pelo SEFIP.
 
  O COORDENADOR-GERAL DE ARRECADAÇÃO E COBRANÇA, no uso da atribuição 
  que lhe confere o inciso III do artigo 290 do Regimento Interno da Secretaria 
  da Receita Federal do Brasil, aprovado pela Portaria MF nº 125, de 
  4 de março de 2009, e tendo em vista o disposto na Lei Complementar nº 123, 
  de 14 de dezembro de 2006, no artigo 32 da Lei nº 8.212, de 24 de 
  julho de 1991, e na Resolução CGSN nº 58, de 27 de abril 
  de 2009, DECLARA: 
  Art. 1º  O empresário individual a que se refere 
  o artigo 966 da Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002  Código 
  Civil, considerado Microempreendedor Individual (MEI) na forma do § 1º 
  do artigo 1º da Resolução CGSN nº 58, de 27 de abril 
  de 2009, que não esteja impedido de optar pela sistemática de recolhimento 
  de impostos e contribuições prevista no artigo 18-A da Lei Complementar 
  nº 123, de 14 de dezembro de 2006, e que possua um único empregado 
  que receba exclusivamente um salário mínimo ou o piso salarial da 
  categoria profissional, na forma do artigo 18-C da mesma Lei Complementar, deverá 
  declarar no Sistema Empresa de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de 
  Serviço e Informações à Previdência Social (SEFIP) 
  as informações relativas ao empregado, devendo preencher os campos 
  abaixo relacionados da seguinte forma:
Remissões COAD: Lei 10.406/2002  Código Civil (Portal COAD)
Art. 966  Considera-se empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços. Resolução 58 CGSN/2009 (Fascículo 18/2009)
Art. 1º  O Microempreendedor Individual (MEI) poderá optar pelo Sistema de Recolhimento em Valores Fixos Mensais dos Tributos abrangidos pelo Simples Nacional (SIMEI), independentemente da receita bruta por ele auferida no mês, na forma desta Resolução.
§ 1º  Considera-se MEI o empresário individual a que se refere o artigo. 966 da Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002, que atenda cumulativamente às seguintes condições:
I  tenha auferido receita bruta acumulada no ano-calendário anterior de até R$ 36.000,00 (trinta e seis mil reais);
II  seja optante pelo Simples Nacional;
III  exerça tão somente atividades constantes do Anexo Único desta Resolução;
IV  possua um único estabelecimento;
V  não participe de outra empresa como titular, sócio ou administrador;
VI  não contrate mais de um empregado, observado o disposto no artigo 5º.
 Lei Complementar 123/2006 (Portal COAD)Art. 18-A  O Microempreendedor Individual (MEI) poderá optar pelo recolhimento dos impostos e contribuições abrangidos pelo Simples Nacional em valores fixos mensais, independentemente da receita bruta por ele auferida no mês, na forma prevista neste artigo.
..........................................................................................................................
Art. 18-C  Observado o disposto no art. 18-A, e seus parágrafos, desta Lei Complementar, poderá se enquadrar como MEI o empresário individual que possua um único empregado que receba exclusivamente 1 (um) salário mínimo ou o piso salarial da categoria profissional.
I 
   no campo SIMPLES, não optante; 
  II  no campo Outras Entidades, 0000"; e 
  III  no campo Alíquota RAT, 0,0". 
  § 1º  Na geração do arquivo a ser utilizado para 
  importação da folha de pagamento deverá ser informado o código 
  2100" no campo Cód. Pagamento GPS". 
  § 2º  A diferença de 20% (vinte por cento) para 3% 
  (três por cento) relativa à Contribuição Patronal Previdenciária 
  calculada sobre o salário de contribuição previsto no caput 
  do art 18-C da Lei Complementar nº 123, de 2006, deverá ser informada 
  no campo Compensação para efeitos da geração 
  correta de valores devidos em Guia da Previdência Social (GPS). 
  §3º  Os campos Período Início e Período 
  Fim deverão ser preenchidos com a mesma competência da GFIP/SEFIP. 
  
  §4º  Caso o valor de compensação exceda o limite de 
  30% (trinta por cento) demonstrado pelo SEFIP, esse valor deverá ser confirmado 
  utilizando-se a opção SIM. 
  § 5º  As contribuições deverão ser recolhidas 
  em GPS com os códigos de pagamento e valores apurados pelo SEFIP. 
  Art. 2º  O MEI a que se refere o artigo 1º, 
  quando da inexistência de recolhimento ao Fundo de Garantia do Tempo de 
  Serviço (FGTS) e de informações à Previdência Social, 
  somente deverá entregar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do 
  Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social 
  (GFIP) com indicativo de ausência de fato gerador (sem movimento) para 
  a competência subsequente àquela para a qual entregou GFIP com fatos 
  geradores. 
  Parágrafo único  A apresentação de GFIP com indicativo 
  de ausência de fato gerador deverá observar as orientações 
  contidas no manual da GFIP/SEFIP. 
  Art. 3º  Este Ato Declaratório Executivo entra 
  em vigor na data de sua publicação. (Marcelo de Albuquerque Lins) 
  
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade