A multinacional Ambev está com programa de trainee aberto sem limites de vagas e com salário inicial de R$ 4.900. Uma ótima oportunidade para quem está no último ano de graduação ou para recém-formados.
Os interessados já podem se inscrever no site do programa até o dia 6 de setembro.
Após a inscrição e testes on-line de perfil, inglês e raciocínio lógico, os candidatos são submetidos a um teste no qual precisam resolver um problema ou desenvolver um projeto e apresentá-lo virtualmente.
Depois, vêm as entrevistas individuais, que ocorrem em todos o País; painel de negócios presencial; provas presenciais de raciocínio lógico e entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.
Ao longo do processo, serão analisados critérios como habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário, entidades estudantis e empreendedorismo são requisitos desejáveis.
Os aprovados iniciam o treinamento em janeiro de 2014.
Os cursos elegíveis neste ano são Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Agronegócios, Análise de Sistemas, Biologia, Bioquímica, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciência dos Alimentos, Comércio Exterior, Comunicação Social (habilitação em Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação Mercadológica, Comunicação e Multimeios, Propaganda e Marketing), Estatística, Farmácia, Física, Psicologia, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas de Informação.
Com duração de dez meses, o programa passa por todas as áreas da companhia. Na primeira fase, os trainees passam dois meses nas unidades fabris da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais dois meses nos Centros de Distribuição Direta para aprender sobre as atividades da área comercial e depois participam, por um mês, de treinamento no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev e no conhecimento das áreas.
Já na segunda metade do programa, os jovens trainees escolhem uma área de interesse na qual recebem orientação necessária e aprofundam conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esse período, o treinamento intensivo dos trainees é no exterior.
Fonte: Infomoney
