Mais dinheiro ou mais tempo? Segundo um estudo divulgado pela Unify, 43% dos profissionais negariam um aumento de salário de 10%, se pudessem ter mais flexibilidade no trabalho.
Quando confrontados com a possibilidade de ganhar 20% a mais, 36% dos entrevistados ainda assim prefeririam dias e horários mais adaptáveis.
Veja a tabela a seguir:
| Proposta de aumento | % que prefere flexibilidade |
|---|---|
| 10% | 43% |
| 15% | 36% |
| 20% | 26% |
Outra descoberta da pesquisa foi que um terço das pessoas trocaria de empregador se recebesse uma oferta de trabalho mais flexível do que a atual.
A preocupação com a qualidade de vida é a principal explicação por trás dos números. Entre as razões mais citadas estão a facilidade para lidar com responsabilidades familiares (43%) e a possibilidade de ter mais tempo livre (38%). Veja abaixo as justificativas mencionadas:
| Motivo para desejar flexibilidade | % de entrevistados que citaram o fator |
|---|---|
| Ajuda com responsabilidades familiares | 43% |
| Mais tempo para aproveitar a vida | 38% |
| Redução do tempo de deslocamento até o trabalho | 32% |
| Menos distrações | 29% |
| Alinhamento com horários mais produtivos | 24% |
| Alinhamento com colegas com outros fusos horários | 12% |
A pesquisa ouviu mais de 800 profissionais de diversos países e áreas, como TI, finanças, marketing, vendas e operações.
Fonte: Exame.com
