O contrato de aprendizagem, presente em muitas empresas, é aquele que se caracteriza por ter um tempo determinado de duração, e que o empregaodor destina a vaga paga jovens entre 14 e 24 anos, inscritos no programa de aprendizagem.
As vezes, é preciso finalizar esse contrato antes da hora por algum motivo. Você conhece todas as hipóteses de rescisão do contrato de aprendizagem? No Conversas de Trabalho desta semana, Camila Cruz orienta sobre como proceder neste caso. Dê o play!
