Antes de alterar o local de trabalho, o empregador deve se atentar as hipóteses previstas e permitidas na legislação para não ter problemas trabalhistas com os empregados.
Em alguns casos, a empresa deve arcar com adicionais nos salários ou aumento em benefícios como o vale-transporte, por exemplo. Dê o Play no podcast da Dra. Camila Cruz e entenda cada caso.