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Confraternização

Empresas inovam para manter festa da firma na pandemia

Para evitar aglomerações, a saída é fazer as celebrações de forma virtual ou compensar a ausência de confraternizações com kits de Natal.

19/12/2020 11:00:01

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Empresas inovam para manter festa da firma na pandemia

A pandemia trouxe a necessidade de distanciamento social e fez as empresas adaptarem as tradicionais festas de final de ano para os profissionais. Para evitar aglomerações, a saída é fazer as celebrações de forma virtual ou compensar a ausência de confraternizações com kits de Natal.

As mudanças refletem o que esperam os profissionais. De acordo com levantamento realizado pela empresa de recrutamento especializado Robert Half no LinkedIn com 1,6 mil pessoas, 48% deles preferem que não sejam realizadas festas, pois não estão no clima para celebrações. Em contrapartida, 44% responderam que esperam por confraternizações adaptadas ao “novo normal”.

De acordo com os dados do levantamento, os eventos presenciais que agrupavam em um mesmo espaço grande parte dos colaboradores da empresa não devem ser realidade neste ano, já que apenas 4% dos participantes manifestaram desejo por comemorações no formato tradicional.

“Por outro lado, com responsabilidade, criatividade e respeitando os protocolos indicados pelas autoridades, as confraternizações de final de ano podem servir como uma forma de reconhecimento aos colaboradores pelo trabalho desempenhado ao longo deste período complicado, além de motivá-los para o próximo ano”, ressalta.

Confraternização

Para Natasha de Caiado Castro, especialista em inteligência de mercado e marketing de experiências e CEO da Wish International, empresa especializada nos segmentos de Meetings, Incentives, Conventions and Exhibitions, as festas da empresa podem acontecer com criatividade e inovação. Ela considera que os encontros de entretenimento são importantes para toda a equipe.

"Nesse período no qual estamos vivendo, é importante usar a inovação e recursos para reforçar os laços, mesmo distantes fisicamente, o que evidencia a liderança humanizada por parte dos gestores e faz com que o colaborador se sinta perfeitamente parte da corporação", aponta.
A especialista indica cinco maneiras de fazer a comemoração corporativa neste final de ano:

Festa virtual

A festa virtual por videochamada com os colegas de trabalho pode ser feita com todos simultaneamente, desfrutando de bebidas e comidas oferecidas pela empresa e aproveitando algumas horas de descontração.

Drive-in

Os espaços drive-in são uma boa alternativa para as festas de fim de ano da corporação. A ideia é utilizar grandes espaços para receber carros dos funcionários que estarão acompanhados de suas famílias no dia do evento. No telão ou no palco, as empresas podem passar vídeos dos colaboradores trabalhando no home office, além de shows ou DJs. Caso a empresa tenha um grande espaço de estacionamento, o evento pode ser realizado no local.

Talk show com o gestor e seu ídolo

A ano de 2020 foi sensível e complicado para a grande parte das corporações. Com o intuito de manter boas expectativas para toda a empresa no próximo ano, uma alternativa é realizar talk show gravado entre o gestor e um ídolo conceituado no mundo dos negócios sobre grandes iniciativas para 2021.

Exclusividade na cozinha

O CEO da corporação e um chef renomado ensinam, através de vídeo, o passo a passo de uma receita para a equipe de funcionários. Além disso, todo o time recebe na própria casa os ingredientes para preparar a receita de final de ano com a família.

"O propósito é evidenciar que, mesmo distantes fisicamente, os líderes e gestores mantêm contato próximo com os colaboradores, o que ajuda toda a equipe a ter união neste período de isolamento e mostra empatia", diz.
Celebração vip em salas de cinema

Após meses fechados, os cinemas reabriram e, assim como antes da pandemia, em breve devem voltar a ser espaços também para eventos corporativos, respeitando as normas de segurança.

Os assentos confortáveis, pipoca e a imagem em alta resolução garantem uma experiência descontraída e informal junto com os colegas de trabalho. "Todo o ambiente de bem-estar proporcionado para a equipe, que se empenhou o ano inteiro, exibe o reconhecimento por parte dos líderes, além de toda a vivência presencial e inovadora, ainda que com distanciamento, o que torna-se uma ótima alternativa de confraternização de final de ano", diz Natasha.

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