Foto: Freepik Uma pesquisa realizada pela Robert Half, empresa de recrutamento especializado, apontou que 50% dos empresários entrevistados acreditam que sua empresa irá precisar mais de mão de obra especializada para projetos temporários nos próximos anos.
De acordo com o levantamento, os motivos para a tendência de aumento na contratação de profissionais temporários são os seguintes:
- Oportunidades de projetos pontuais: 40%
- Necessidade de as organizações se tornarem mais ágeis e flexíveis: 17%
- Necessidade de aliviar as sobrecargas das equipes: 13%
- Falta de funcionários: 13%
A pesquisa também aponta que 39% dos recrutadores afirmaram que contrataram profissionais temporários para a área de tecnologia da empresa nos últimos meses.
Áreas com previsão de contratação
A consultoria também listou as 5 áreas com maior previsão de demanda por projetos especializados no primeiro semestre de 2021. São as seguintes:
- TI
- Atendimento ao cliente
- Apoio administrativo
- Marketing e Vendas
- Finanças e Contabilidade
O diretor de Recrutamento da Robert Half, Lucas Nogueira, diz que o aumento nos processos de contratação de profissionais especializados para projetos é um movimento que vem ocorrendo nos últimos anos e foi significativamente acelerado pela pandemia.
Ele aponta ainda que os prazos dos projetos estão diminuindo, o que indica que o empresário vê a solução como estratégica para o seu negócio e não apenas para cobrir ausências temporárias.
“Entre os principais motivos para o crescimento na demanda estão a flexibilização da legislação trabalhista brasileira que, desde novembro de 2017, possibilitou a terceirização de atividades-fim por parte das empresas, diminuindo a insegurança jurídica que antes era significativa. Além do próprio cenário de incertezas, diretamente associado à pandemia, que gera receio nas empresas em relação à possibilidade de contratações futuras de profissionais permanentes”, avalia Nogueira.
Trabalho temporário é bem-vindo?
Na pesquisa, 92% dos profissionais disseram que trabalhar como temporário foi ou é positivo para os seus currículos. As principais vantagens de trabalhar como temporário foram:
- Adquirir experiência: 69%
- Networking: 66%
- Contato com ferramentas novas: 55%
- Oportunidade de efetivação: 52%
- Flexibilidade: 42%
Apenas 1% dos profissionais desempregados disse que não aceitaria uma oportunidade em um projeto temporário. Entre os profissionais empregados, o índice chega a 17%.
