Foto: cottonbro Criminosos agora estão explorando as vagas de emprego ofertadas online para dar golpes em pessoas em busca de oportunidades, principalmente com o alto desemprego que a pandemia gerou. Por isso, candidatos precisam ter cuidado redobrado.
O golpe é aplicado quando as vagas falsas são acessadas. Os criminosos conseguem ter acesso a dados pessoais do candidato, como o CPF e informações bancárias.
A Vagas.com, empresa de recrutamento e seleção, dá dicas de como identificar a fraude e evitar problemas com documentos pessoais. Confira abaixo:
Dicas para identificar golpes de oferta de emprego
Anúncio da vaga redireciona para site estranho
Os anúncios que levam para sites desconhecidos, que pouco ou nada têm a ver com carreira e emprego, podem apenas querer pegar suas informações para montar um banco de dados e depois oferecer produtos e serviços.
Contato imediato após a candidatura
Já nesse tipo de fraude, alguém usa os dados que você acabou de preencher para entrar em contato e oferecer algum produto ou serviço. Se isso acontecer, a dica é não assinar e não comprar nada, nem compartilhar dados bancários.
Vaga muito genérica
É possível que seja apenas um chamariz para uma empresa que quer montar um banco de dados e vender serviços a potenciais clientes. Um exemplo de vaga genérica é "profissional de tecnologia com função generalista que tenha mais de dois anos de experiência".
Ter que pagar para participar do processo seletivo ou cursos para contratação
Aqui é dica é para que redobre a atenção caso alguém entre em contato pedindo que pague qualquer coisa para participar de um processo de seleção. É fraude.
Se alguém te abordar pedindo que pague por um curso para fazer parte do processo seletivo, também é fraude.
Comunicação confusa e com muitos erros de digitação
Normalmente, empresas sérias fazem contatos bem redigidos e com uma comunicação clara e profissional.
História muito longa e improvável
Se uma empresa que não tem escritório no Brasil, por exemplo, entrar em contato contando alguma história longa e confusa, e pedindo informações incomuns para um processo seletivo, fique bem atento. Pode ser uma forma de obter informações sobre sua casa e sua família de forma ilícita.
"Busque pela empresa ou até pela oportunidade na internet. Veja se a empresa tem um site com informações sobre ela. Se realmente existir e tiver algum meio de contato no site, ligue e certifique-se da existência da vaga. As pessoas também podem confirmar se a pessoa que se diz ser da área de recrutamento e seleção realmente existe, basta buscar por ela em uma rede social profissional", recomenda Érika Castro, especialista em Aquisição de Talentos da Vagas.com.
"Mesmo depois de checar as informações, nunca envie informações pessoais ou dados pessoais nem faça nenhum pagamento para a empresa. Processos seletivos verdadeiros não exigem cursos "obrigatórios" ou qualquer forma de cobrança dos candidatos", completa.
Como se proteger dos golpes
Existem alguns cuidados a serem tomados em qualquer situação para se proteger de fraudes.
"Com a nova lei de proteção de dados pessoais, que entrou em vigor ano passado, a maioria das empresas de médio e grande porte já adequou seus processos à nova lei. Isso quer dizer que você deve ser capaz de exercer seus direitos como 'titular de dados', alerta Fabio Pereira, sócio e especialista em proteção de dados & privacidade do Veirano Advogados.
"Lembre-se: o dono do seu dado é você. Empresas sérias e idôneas possuem políticas de privacidade claras em seus websites, que explicam de forma detalhada quais dados são coletados e para qual finalidade. Desconfie de pedidos de dados que sejam desnecessários no início de um processo seletivo", completa.
