Pixabay Um levantamento feito pela Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (Fenaprevi) apontou que os prêmios e contribuições em previdência privada aberta em 2021 cresceram 11,2% em relação ao ano de 2020, ultrapassando R$ 138 bilhões.
Segundo os dados, a captação bruta do mês de dezembro foi a maior do ano, alcançando R$ 15 bilhões, embora cerca de 12% menor do que o resultado obtido em 2020. Os ativos chegaram a R$ 1,07 trilhão, segundo a federação.
Além disso, a pesquisa também apontou que os resgates aumentaram 25,2% no período, somando R$ 103,4 bilhões no acumulado do ano.
Deduzidos os resgates das contribuições, o setor obteve saldo de R$ 35 bilhões em captação líquida.
A Fenaprevi informou que, dentre as opções de planos, a maioria optou pelo Vida Gerador de Benefícios Livres (VGBL), com 90,9%; seguido pelo Plano gerador de Benefício Livre (PGBL), com 8,4% e os Tradicionais/outros (0,7%).
A modalidade predominante é a de planos Individuais (88,6%), depois os Coletivos (9,8%) e também os para Menores (1,6%).
O que é Previdência Privada?
Pense que Previdência Privada é uma aposentadoria que não está ligada ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
É a construção de uma renda extra para projetos futuros, como um reforço para a aposentadoria oficial.
Existem dois tipos de fornecimento de Previdência Privada. O primeiro é o fechado, que é oferecido pela empresa apenas a seus funcionários por meio de uma fundação.
O segundo é o aberto, que está disponível para qualquer pessoa em bancos ou corretoras.
Existe a possibilidade de fazer a portabilidade de planos. Pode ser de forma interna, feita entre plano de uma mesma empresa, ou externa, trocando de uma instituição para outra.
Na troca, não é necessário pagar o imposto de renda novamente e nem criar um novo contrato.
Essa mudança é interessante para quem deseja outro plano com taxas inferiores e com uma outra estratégia de investimento mais adequada.
Fonte: com informações da CNN e da Serasa
