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Vagas temporárias: estratégias para suprir a demanda do varejo durante as festas de fim de ano

Além de quem está buscando uma oportunidade de emprego, o empregador também precisa estar atento ao processo de contratação e a possível efetivação do funcionário.

29/10/2023 10:00:01

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Vagas temporárias: como atender a demanda do varejo no fim de ano?

Vagas temporárias: estratégias para suprir a demanda do varejo durante as festas de fim de ano

A proximidade das datas comemorativas de fim de ano desencadeia uma movimentação intensa no comércio e varejo em todo o Brasil. Desde o Dia das Crianças até o Ano Novo, passando pela consagrada Black Friday, diversos setores são afetados por uma demanda crescente, o que exige respostas ágeis para atender às expectativas dos consumidores.

Com o intuito de suprir essa demanda sazonal e proporcionar uma experiência satisfatória aos clientes, empresários e lojistas optam por abrir vagas temporárias de emprego. Essas oportunidades não apenas aumentam o quadro de funcionários das empresas, mas também contribuem para a cobertura eficiente da alta demanda.

Segmentos variados, incluindo lojas de roupas, fábricas, padarias e restaurantes, tradicionalmente expandem sua força de trabalho para o período festivo. De acordo com um levantamento realizado pela Confederação Nacional do Comércio, estima-se a abertura de aproximadamente 110 mil vagas temporárias em todo o país, representando um aumento significativo de 12,24% em relação ao ano anterior, que registrou 98 mil postos de trabalho temporários.

O presidente da Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas do Estado de São Paulo (FCDL-SP), Maurício Stainoff, destaca a importância das vagas temporárias no setor: "Nas festas de fim de ano, a rotatividade de clientes aumenta, demandando maior atenção e cuidado com o consumidor. Reforçar a equipe de trabalho é fundamental para garantir boas vendas."

Além de oferecer oportunidades de emprego temporário, essas vagas podem se transformar em uma chance para os trabalhadores que buscam emprego fixo. Segundo dados da Confederação Nacional do Comércio (CNC) referentes a 2022, cerca de 12 mil funcionários foram efetivados ao término do contrato temporário.

Dicas para uma possível efetivação do trabalhador temporário incluem proatividade, pontualidade, comprometimento, atitude e vontade, conforme ressalta Maurício Stainoff. Ser pontual, demonstrar proatividade (superando as expectativas), ter força de vontade, alinhamento com os princípios da empresa e tratar o cliente com hospitalidade são fundamentais para trilhar o caminho rumo à contratação definitiva.

Os empregadores que buscam bons profissionais no mercado devem prestar atenção às práticas de recrutamento e seleção. Estratégias como a elaboração de contratos jurídicos sólidos, alinhamento com o departamento de Recursos Humanos da empresa e a oferta de cursos de gestão de pessoas e organização operacional podem ser diferenciais essenciais para as empresas que almejam expandir seus negócios e atender à alta demanda durante o final de ano.

Em síntese, as vagas temporárias desempenham um papel crucial na dinâmica do varejo durante as festas de fim de ano, proporcionando oportunidades para trabalhadores e auxiliando empresas na gestão das elevadas demandas sazonais. A efetivação dos temporários depende de sua atitude e desempenho, enquanto os empregadores podem se beneficiar de estratégias de recrutamento e organização eficazes.

Com informações FCDLE-SP / Agência Contatto

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