Muito se fala sobre as formas de como impressionar os recrutadores nas entrevistas de emprego, como montar um bom currículo e também quais “qualidades e defeitos” citar quando for perguntado, mas pouco se fala sobre aquilo que deve ser evitado ao máximo durante uma entrevista e que podem custar a sua chance para aquela vaga.
O ex-recrutador do Google, Nolan Church, contou ao site da CNBC quais os comportamentos que um candidato deve evitar a qualquer custo e quais os "grandes sinais de alerta" para os recrutadores.
Segundo o especialista, para começar, quando o entrevistador perguntar no que o candidato pode melhorar, não use frases que façam parecer que não tem nada a aprender. Lembre-se: a empresa não está contratando alguém para ser perfeito, mas sim para executar bem as funções e crescer com o time.
Em vez de frases vazias, Church recomenda dar um exemplo de um erro que você cometeu, o que aprendeu com ele e como melhorou no futuro.
Não transfira a culpa a ninguém
Não diga nada negativo sobre as pessoas com quem você trabalhou. Quer se trate de um ex-colega, gerente ou empresa, "qualquer coisa que transfira a culpa de você para outra pessoa" soa mal, diz Church.
"As pessoas com quem você quer trabalhar assumem total propriedade e responsabilidade pelo que fizeram no passado", diz ele, mesmo que você tenha feito besteira. Assumir a responsabilidade indica que você é humilde o suficiente para admitir que não é perfeito e que está disposto a aprender com seus erros e melhorar.
'Não sei'
Por fim, evite responder às perguntas com "não sei". Quando o ex-recrutador do Google ouve isso, pensa: "Ok, então, tipo, a conversa acabou? Você não vai resolver esses problemas?"
Especialmente no que diz respeito aos jovens que estão começando suas carreiras, é possível que você não tenha muita experiência ou anedotas para usar e dar exemplos concretos do que conseguiu realizar. Nesses casos, "não há problema em dizer: 'Não sei, mas é assim que eu descobriria'", diz ele. Dê alguns exemplos de como você lidaria com o problema hipoteticamente para mostrar que você seria proativo para seguir em frente.
É importante mostrar, mesmo na entrevista, que você poderá lidar com os problemas que podem surgir no emprego.
Com informações Exame
