O LinkedIn, principal rede social de empregos, reforça seu compromisso em ajudar profissionais a se protegerem durante a busca por emprego online e oferece insights para quem quer se reposicionar no mercado de trabalho com segurança.
Por isso, o site elaborou uma campanha neste ano com tema “Educação para a Cidadania Digital”, que visa capacitar a sociedade para a utilização do ambiente digital de forma crítica, ética e responsável.
Em um cenário no qual a procura por novas oportunidades de trabalho está cada vez mais digitalizada, o tema é especialmente importante para os brasileiros, já que em 2025, 3 em cada 5 profissionais planejam mudar de emprego e 65% dos usuários da plataforma no País afirmam utilizar o LinkedIn para essa função.
Para que esse processo ocorra de forma segura e sem imprevistos, é essencial que adotem práticas que protejam suas informações pessoais, garantindo que a busca por uma nova carreira se desenvolva de maneira tranquila e sem riscos.
“No LinkedIn, exigimos que cada perfil represente uma pessoa real e temos políticas claras que proíbem perfis falsos. Para isso, as equipes de Confiança e Segurança trabalham todos os dias identificando e restringindo atividades não autênticas. Uma das formas utilizadas para garantir que as contas sejam verdadeiras é o Sistema de Detecção Automatizado em Escala, em que mais de 97% das contas falsas são identificadas e removidas da plataforma”, explica o Diretor Geral do LinkedIn para a América Latina, Milton Beck.
Para melhorar ainda mais a busca por empregos e a utilização geral da rede, o LinkedIn listou algumas dicas para tornar a usabilidade da plataforma ainda mais segura:
1 - Desconfie de ofertas boas demais para serem verdade: pessoas mal intencionadas costumam atrair suas vítimas com promessas tentadoras, como, por exemplo, salários acima da média para funções básicas. Se a proposta parecer irreal, vale a pena pesquisar mais informações sobre a empresa e até mesmo se conectar com outros funcionários para entender mais sobre a oportunidade.
2 - Cuidado com pedidos suspeitos: não é comum que recrutadores confiáveis solicitem que o usuário faça o download de arquivos criptografados para entrevistas. Esse pedido deve reforçar a atenção do candidato. Além disso, tenha cuidado com supostas vagas que exigem pagamento antecipado para cursos, materiais ou inscrições e nunca forneça dados bancários na plataforma.
3 - Pesquise sobre a empresa, recrutador e vaga: é importante confirmar se a empresa possui uma página verificada no LinkedIn, selo que indica que a organização passou por um processo de autenticação. Além disso, existem formas de checar se o recrutador está realmente vinculado(a) à empresa, como a análise do seu perfil e conexões, por exemplo. Muitas empresas costumam divulgar vagas diretamente em seus canais oficiais, por isso, é sempre válido comparar as informações.
4 - Para garantir uma busca mais segura, o LinkedIn oferece ferramentas como:
- Filtro de vagas verificadas – permite visualizar apenas oportunidades postadas por empresas com perfis autenticados.;
- Mensagens com alerta de risco – o LinkedIn pode sinalizar mensagens que contêm conteúdos suspeitos;
- Verificação em duas etapas – esse recurso adiciona uma camada extra de segurança à conta, reduzindo o risco de acessos não autorizados.
5 - Denuncie atividades suspeitas: ao identificar uma vaga ou mensagem suspeita, a denúncia pode ser feita diretamente na plataforma. O LinkedIn mantém uma equipe dedicada a investigar possíveis fraudes e a garantir um ambiente mais seguro para profissionais em busca de novas oportunidades.
Procurar emprego exige cautela, mas com as ferramentas certas e atenção redobrada, é possível encontrar boas oportunidades sem cair em armadilhas.
Fonte: RH para você
