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Assédio algorítmico nas relações de trabalho

Como algoritmos geram pressão e monitoramento invasivo nas relações profissionais

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Assédio algorítmico nas relações de trabalho

Assédio algorítmico nas relações de trabalho

O assédio algorítmico é um fenômeno crescente no trabalho digital, onde sistemas e algoritmos podem gerar cobranças excessivas, pressão por desempenho ou monitoramento invasivo. Entender esse impacto é essencial para refletir sobre justiça e equilíbrio nas relações profissionais.

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