A equipe econômica do governo federal trabalha com uma estimativa de salário mínimo de R$ 1.717 para 2027, conforme informações preliminares que devem embasar o Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) do próximo ano.
Se confirmado, o valor representará um aumento de 5,9% em relação ao piso atual de R$ 1.621, vigente em 2026. O reajuste, no entanto, seria inferior ao concedido de 2025 para 2026, quando o piso foi de R$ 1.518 para R$ 1.621, uma elevação de 6,79%.
O PLDO de 2027 deve ser divulgado nesta quarta-feira (15) e trará as diretrizes iniciais para a elaboração do Orçamento do próximo ano. Além da estimativa do salário mínimo, o governo também deve apresentar uma meta de superávit de 0,5% do Produto Interno Bruto (PIB).
Apesar da projeção, o valor oficial do salário mínimo só será definido no fim de 2026, quando o governo terá os dados consolidados da inflação. O cálculo seguirá a política estabelecida em 2024, que considera a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acrescida de ganho real de 2,5%, garantindo aumento acima da inflação.
O salário mínimo não afeta apenas trabalhadores com remuneração vinculada ao piso. Ele também serve de base para diversos pagamentos e benefícios, como aposentadorias e pensões do INSS, Benefício de Prestação Continuada (BPC/Loas), seguro-desemprego (valor mínimo), contribuição previdenciária dos microempreendedores individuais (MEIs) e indenizações nos Juizados Especiais.
Atualmente, cerca de 45% dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social (RGPS) estão atrelados ao salário mínimo. Por isso, qualquer reajuste tem impacto direto nas despesas públicas.
Para profissionais da contabilidade, a definição do novo mínimo é relevante para o planejamento financeiro, folha de pagamento, encargos e projeções de empresas e contribuintes. O valor definitivo será acompanhado de perto pelo mercado e deve influenciar o cenário fiscal e econômico de 2027.
