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Eduarda Dias
Bronze DIVISÃO 3, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia!!
A empresa iria trabalhar no dia 24/12/2013 ate as 12:00 hrs, teve um funcionario que faltou esse dia por motivo pessoal.
E correto descontar 2 DSR sendo (25/12/2013 Feriado de natal e 29/12/2013 Domingo) e mas o dia 24/12/2013.
Fico no aguardo, pq preciso fechar a folha de pagamento desse funcionario.
Att
Jose Cisso
Ouro DIVISÃO 2, Account Manager Ola,
Sua duvida foi respondida aqui .
att
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1, Não Informado A legislação apenas cita o desconto do DSR (Descanso semanal Remunerado),
não há base legal que especifique o desconto do feriado.
Eduarda Dias
Bronze DIVISÃO 3, Auxiliar Depto. Pessoal Mas no caso, conta - se como Dsr: Domingos e feriados?
Então entende - se que feriado tambem e uma dsr.
Mas a minha duvida, era saber se e correto descontar 2 dsr e vez de 1.
Att
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1, Não Informado A própria lei do DSR especifica como e quando ele funciona:
Peterson
Ouro DIVISÃO 2, Contador(a) Eduarda Dias
Bom dia
No caso concreto o funcionário perde o direito ao dia em que faltou, perde o feriado e perde o domingo.
DSR é o domingo e também os eventuais feriados.
Caso a empresa não queira descontar, é liberalidade dela.
Abs e feliz 2014 a todos
Kleber Ribeiro
Ouro DIVISÃO 1, Contador(a) Boa tarde Eduarda,
O melhor a fazer é verificar na Convenção Coletiva do Sindicato onde o trabalhador está lotado, e verificar a situação.
Pela C.L.T. você pode descontar o domingo, o dia que o trabalhador faltou e também os feriados que contemplam a semana, no seu caso o dia 25/12.
Porém cada Convenção pode tratar diferente do assunto, normalmente nesses casos os sindicatos se regem pela CLT, porém pode haver divergências.
Eduarda Dias
Bronze DIVISÃO 3, Auxiliar Depto. PessoalObrigado a todos!!
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