Não cumprir o aviso e sair com todos os direitos

Boa Tarde!
Prezados,
com base no Artg 487 § 2º - A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo,é possível que se faça esse desconto e o colaborador saia com todos os seus direitos,inclusive direito ao saque do FGTS.

Nayane Martins


Desconta as faltas apenas mas recebe tudo que tem direito.

Nayane,

Verifique junto ao sindicato se existe alguma proteção ao funcionário em relação ao desconto da multa pelo não cumprimento do aviso prévio.

Aqui em SP por exemplo muitos sindicatos possuem em CCT clausulas que protegem os funcionários de tal desconto, mesmo até sem a garantia de que o mesmo possui um novo emprego.


att,

Nayane, não há liberação de saque do FGTS quando o empregado é que resolve rescindir sem justa causa o contrato. Os outros "direitos" ele recebe normalmente (férias vencidas/proporcionais, 13º proporcional, saldo de salário...).

Olá Nayane Martins

Isso na dispensa sem justa causa?
O empregado deseja se desligar sem cumprir o aviso?

Att,

Isso vânia!
ele deseja se desligar sem cumprir o áviso,mais ressalta que quer receber os seus direitos.

Recebe na rescisão as verbas como 13º salário e férias. Mas sacar FGTS não é possível.

O saque só é possibilitado caso haja dispensa imotivada por parte da empresa. Levando em conta que seu questionamento foi sobre o aviso prévio do trabalhador para a empresa, presumo ser pedido demissão, que não dá direito a saque.

Os direitos já citados pelo colega Marcio exceto liberação de FGTS, S.D. e multa de fgts.

Nayane,

Não terá direito a saque do FGTS.

Ressalvo verificar junto ao sindicato sobre o desconto do aviso.

att,

A Empresa dispensou com aviso trabalhado e o empregado não quer continuar cumprindo o aviso prévio.
Simples, a Empresa desconta as faltas na rescisão e faz o desligamento na data que terminará de fato o aviso prévio pagando as demais verbas rescisórias.

Att,

Obrigada a todos!